企业强迫辞职违法。依据《劳动合同法》，公司强迫员工辞职违反法律规定，员工可拒绝并要求补偿。若不及时处理，可能导致员工权益受损，企业面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业强迫辞职违法。应对方式：1. 保留证据，如邮件、聊天记录等；2. 向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3. 若投诉无果，可提起劳动仲裁，要求赔偿并维护权益；4. 必要时咨询律师，获取专业法律支持。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业强迫辞职，员工可拒绝并寻求法律途径。处理方式包括向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性及自身诉求，投诉快速直接，仲裁则需更多证据支持。
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