停薪留职期间，单位仍需交社保。依据《劳动法》等规定，停薪留职不影响劳动关系，单位应依法缴纳社保。若不缴，劳动者可解除合同并索偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停薪留职社保要交。操作如下：1. 确认单位是否继续缴纳社保；2. 若未缴，与单位沟通要求补缴；3. 沟通无果，准备证据申请劳动仲裁；4. 仲裁不满，可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停薪留职社保处理，单位应继续缴纳。若单位拒缴，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼维权。选择方式需考虑效率与成本，优先协商，不成则诉诸法律。
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