生病复工后调岗在某些情况下合法。依据《工伤保险条例》，工伤复工调岗是合法的，停工留薪期内待遇不变。若公司无故调岗降薪，可能违法，需及时维权，以免影响自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生病复工调岗需慎对。操作如下：1. 确认调岗是否因工伤或治疗需要，如是则接受合理调岗；2. 若非工伤原因且影响薪资，与公司沟通协商，要求合理解释；3. 协商无果，保留证据，向劳动仲裁部门投诉或提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生病复工后调岗问题，常见处理方式是协商或法律维权。首先应与公司协商，了解调岗原因及合理性；若协商无果或公司行为违法，可选择向劳动仲裁部门申请仲裁或提起诉讼。
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