离职压工资不合理且违法。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。若公司离职时仍压工资，将损害劳动者权益，影响生活及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职压工资问题，常见处理方式为投诉或仲裁。可选择向公司所在地劳动监察大队投诉，或提起劳动仲裁。根据具体情况，选择最适合自己的维权方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职压工资违法。处理方式：1. 与公司协商，要求支付；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，提供相关证据；3. 仍不解决，提起劳动仲裁，维护自身权益。
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