员工应依法维权，确保工资得到支付。依据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金，否则将面临法律制裁，严重影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工应维权。操作如下：1.向劳动行政部门举报，提供欠薪证据；2.申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据；3.如仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，准备起诉材料。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，员工可选择举报、仲裁或起诉。建议先尝试劳动仲裁，若仲裁结果不满意再诉诸法院，以确保权益得到妥善解决。
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