出勤天数应统计实际出勤并扣除缺勤。依据《劳动法》等规定，准确统计出勤对保障员工权益及企业管理至关重要。若统计不准确，可能导致员工薪资受损或企业成本增加，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫出勤天数统计需考虑实际、应出及缺勤天数。一般处理方式为手动或系统记录，并依据公司政策进行。选择时，应考虑准确性、效率及成本，确保公平公正。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫出勤统计需细致。操作如下：1.确定月历、周休及法定假日；2.记录员工请假、休假等缺勤情况；3.实际出勤=应出勤-缺勤；4.定期核对，确保无误。
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